Reputation Management & Personal Branding
GK en Twitter
- Interesante reflexión de Antonio Vives: ¿#Reputacion como fin o como resultado de la #RSE? http://t.co/gqceFAeG
(about 2 days ago) - Dorie Clark: “It’s not just about you and your ambitions, but the value you can bring to the world” http://t.co/cmYyzWKX #personalbranding
(about 23 days ago) - “Demystifying #socialmedia”, Roxane Divol, @davidedelman y Hugo Sarrazin en McKinsey Quarterly:
http://t.co/8j97IoNe #marketing #clientes
(about 30 days ago) - Johan Lehrer comenta para WSJ que para innovar no es necesario hacer magia: http://t.co/goaGrMTZ #creatividad #innovacion
(about 31 days ago)
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Turn your career into a work of art
Fuente: HARVARD BUSINESS REVIEW 17-05-2012
¿De quién es la vida que estoy viviendo?, ¿En qué soy realmente bueno?, ¿Cuál es el propósito de mi trabajo?. Casi con toda seguridad usted se hace este tipo de preguntas habitualmente. En ningún caso nos encontramos ante preguntas nuevas e innovadoras, pero son a las que tarde o temprano, a lo largo de nuestra... ...
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The paradox of personal branding
Fuente: FORBES 16-05-2012
Puede ser perjudicial contar con una marca personal muy fuerte? En una reciente conversación con el profesor de Harvard Amy Edmondson, señaló lo que se denomina “la paradoja de la marca personal” – y se centra en el hecho de que podamos sufrir una sobredosis de algo bueno demasiado bueno. ¿Qué más... ...
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Does your brand match the promise?
Fuente: FORBES 02-04-2012
Parece ser una opinión generalizada que una mayor visibilidad en los social media (Linkedin, Twitter, Facebook…) es directamente proporcional a un mayor éxito empresarial así como a una mejor imagen de marca. Podemos estar de acuerdo en una pequeña parte de esa aseveración, pero no cabe duda que para construir una buena... ...
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Social media in the C-Suite
Fuente: MCKINSEY / DAVID EDELMAN 28-03-2012
Con la explosión de los social media, existe un aspecto que en gran medida ha pasado inadvertido: la necesidad de que los ejecutivos de importantes compañías, en especial directores generales, sean capaces de obtener rendimiento personal e institucional en el ámbito de las redes sociales. Un reciente estudio realizado por
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